La semana pasada, me enfrenté a la realidad frustrante de ser un padre que trabaja a tiempo completo fuera de la casa. Una vez más, recordé que incluso las escuelas discriminan a las madres trabajadoras. Me sentí inadecuado, culpable y exasperado por tener que elegir a mis hijos en lugar de mi trabajo. Una elección, por cierto, que no es fácil para muchas madres. Verás, cada invierno nuestra guardería organiza un recital de invierno. Mi hijo y mi hija cuando tenía esa edad ensayan durante meses. Los poemas son enviados a casa para practicar y memorizar. Mi hijo canta las canciones que le enseñan durante los viajes en automóvil hacia y desde la guardería. Él me dice con entusiasmo que Papá Noel vendrá justo después de su actuación. También supone que sus padres estarán allí para presenciar su actuación, ya que eso es lo que su escuela le dice.
Hace unos días, cuando vine a recogerlo, vi el letrero en el pasillo: "Recital de invierno, 20 de diciembre, a las 9:30 am" No me llevó mucho tiempo procesar la gravedad de esta situación: Estaría perdiendo esta actuación. Este tampoco es el primer evento escolar que me he perdido. De hecho, los extraño a casi todos. Aún así, algo sobre este en particular me afectó de manera profunda. Me llamó la atención, porque sé que mi hijo se ha estado preparando fielmente. Ha estado practicando constantemente. Ha estado sin disculpas emocionado. Quiero decir, he visto la alegría en sus ojos mientras recitaba los poemas.
Lo hago con una culpa constante que se mete en cada fibra y me come sin descanso.
¿Cómo podría perder este recital? Y quizás lo más importante, ¿por qué tengo que hacerlo? Soy maestra y mi horario no es tan flexible, pero no debería ser castigado por seguir siendo un empleado confiable después de que decidí ser madre. Además, cada vez que me tomo un día libre en el trabajo, creo trabajo para otra persona. Y mi PTO asignado está limitado a solo unos pocos días por año escolar, por lo que solicitar tiempo libre no es simple. Pero no puedo explicar todo esto a un niño emocionado que solo quiere actuar frente a sus padres. Ni siquiera sabría por dónde empezar.
Frustrada y derrotada, llevé mi diatriba a Facebook, esperando que otras mamás, quizás más racionales, me tranquilizaran y / o validaran mis sentimientos. De mi publicación aprendí una cosa: las madres que conozco han aceptado el hecho de que el sistema funciona en contra de ellas. Han aceptado que no solo la cultura corporativa de Estados Unidos no valora a las familias, sino que incluso las escuelas dificultan que los padres sean una parte real de la vida de sus hijos. Han aceptado la discriminación y la inevitable derrota que la acompaña. Agitaron la bandera blanca y se encogieron de hombros con un desprecio: "Bueno, ¿qué pueden hacer?"
"Pídale a alguien que lo grabe en video por usted", respondió una madre.
"Historia de mi vida", admitió otra.
"No creo que la sociedad tome en consideración, así que, ¿qué chagonnado?"
No es una sorpresa que las madres sigan haciendo la mayoría de las tareas domésticas y el cuidado de los niños mientras trabajan a tiempo completo fuera de la casa. Cuando los compañeros de trabajo me dicen: "No sé cómo lo haces con dos niños", quiero llorar. Porque sé cómo lo hago. Lo hago a costa de mí y de mi salud. Lo hago con una culpa constante que se mete en cada fibra y me come sin descanso. Trabajo a tiempo completo y extraño los recitales y los eventos en la escuela de mis hijos porque las mujeres son las únicas obligadas a "tomar una decisión". Y uno de los aspectos más preocupantes de esta terrible experiencia es que las mujeres son las primeras en decirse unas a otras: "Bueno, trabajar a tiempo completo es la elección que tomaste". Y, aunque eso puede ser cierto para algunas mujeres, otras solo están tratando de sobrevivir. E incluso si las madres que trabajan fuera del hogar eligen conscientemente también tener carreras, ¿por qué la sociedad estadounidense no facilita que las madres sean padres y miembros contribuyentes de la fuerza laboral? ¿Por qué decirles a las mujeres que pueden "tenerlo todo" y luego destrozarlas por intentarlo? ¿Por qué hacerlo tan difícil?
Pero no puedo explicar todo esto a un niño emocionado que solo quiere actuar frente a sus padres. Ni siquiera sabría por dónde empezar.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., A partir de 2016, aproximadamente el 70 por ciento de las mujeres con niños menores de 18 años trabajan fuera del hogar. Además, aproximadamente el 65 por ciento de las madres que tienen hijos menores de 6 años trabajan fuera del hogar. Para las parejas casadas con hijos, el 96.8 por ciento tenía al menos un padre empleado, y el 61.1 por ciento tenía ambos padres empleados. Cada vez más padres trabajan y encuentran otra cobertura para sus hijos. Estas instituciones en las que los padres confían, principalmente porque sus opciones son limitadas, son las mismas instituciones que ponen a los padres en situaciones difíciles, hacen que los padres sientan que ya han perdido la batalla y los obligan a elegir entre sus carreras y sus hijos.
Entonces, tengo que tomar una decisión, y es una que no quiero hacer, pero estoy seguro de que me veré obligado a considerar una y otra vez. Hasta que nuestra sociedad valore a las madres trabajadoras en su conjunto y haga que sea más fácil para las mujeres reproducirse y mantener sus carreras, enfrentaré constantemente la decisión imposible: ¿mi trabajo o mis hijos?
Esta vez, sin embargo, mi elección fue clara. Como dijo mi colega: "lo que tengo que hacer". Solicité el día libre. Elegí a mi hijo. Pero muchos padres no tienen esa opción. Tienen que estar en el trabajo. No pueden permitirse perder el salario de un día. Son responsables de la totalidad de las finanzas de su familia. Y eso es injusto. Entonces, ¿qué vamos a hacer al respecto? Porque me niego a aceptar esto como una norma continua. Los padres no deberían tener que elegir entre sus familias y sus carreras.
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