El papel de Ivanka Trump en la campaña presidencial de su padre ha surgido principalmente como la voz tranquilizadora para las mujeres de que Trump se preocupa por las mujeres y sus problemas. Y aunque la esposa, madre y asesora de campaña presidencial indiscutiblemente bella, equilibrada y bien hablada parecería ser la mejor mensajera para las mujeres, ahora sabemos que tal vez no sea tan confiable como parece. La línea de moda de Ivanka Trump no ofrece licencia de maternidad remunerada, lo que debería demostrar a todas las mujeres lo poco sincero que es el vástago para luchar por los problemas de las mujeres.
Frente a la Convención Nacional Republicana, Ivanka Trump le dijo a las mujeres estadounidenses lo que ya saben que es verdad.
"Las familias estadounidenses necesitan ayuda", dijo, según NBC News. "Las políticas que permiten que las mujeres con hijos prosperen no deberían ser novedades, deberían ser la norma".
Fue un gran comienzo que indudablemente las madres de todas partes asintieron de acuerdo. "Luchará por el mismo salario por el mismo trabajo y yo lucharé por esto también, junto a él", dijo.
Y eso suena muy bien. Excepto que ahora sabemos que eso no es cierto. No sabemos cómo Trump le paga a las mujeres que trabajan para él en su negocio privado, pero según CBS News, la campaña de Trump les paga a las mujeres un promedio de 35 por ciento menos que sus homólogos masculinos.
Y ahora un informe del Washington Post descubrió que la compañía detrás de la línea de ropa de Ivanka no ofrece a sus empleados licencia de maternidad remunerada. La compañía, G-III ofrece el mínimo de 12 semanas de licencia no remunerada después de un año de empleo, según el Post. Su propia marca personal, que se anuncia a sí misma como "el destino final para Mujeres que trabajan" solo ofrece ocho semanas de licencia remunerada para las madres, informó el Post. No existe una política integral para padres de cualquier género.
Si quisieras ser generoso, podrías sugerir que, dado que Ivanka solo contrata a la compañía, no debería hacerse responsable de las políticas que la compañía extiende a sus empleados. Pero Ivanka se ha comercializado alrededor de #WomenWhoWork y se levantó frente al país para anunciar que ayudaría a su padre a trabajar por la igualdad salarial y la equidad en el lugar de trabajo para las mujeres. No parece descabellado esperar que comience con una mirada detenida a las políticas laborales en las que puede influir directamente. Y debería tener un poco de influencia sobre G-III considerando que el Washington Post informó que su marca de ropa ganó alrededor de $ 100 millones el año pasado.
Pero en lugar de ayudar a las mujeres a alcanzar la equidad salarial en la organización de su padre, o dar un ejemplo del tipo de licencia remunerada que disfrutan las nuevas madres en todo el mundo industrializado, Ivanka utilizó su discurso de RNC de poder femenino para tratar de vender a las personas el vestido que llevaba. Su cuenta de Twitter incluso tuiteó un "compre el look" con un enlace para comprar el vestido de $ 158 de su propia línea.
Es un poco insultante, especialmente porque el sitio web de la campaña de Trump aún ni siquiera menciona las vacaciones pagadas o mejores políticas en el lugar de trabajo para ayudar a las mujeres. Ivanka necesita salir a explicarse y hacer lo que dice que hará por el país: luchar por un permiso remunerado.
