Los fanáticos están acostumbrados a los espectáculos de premios de la industria del entretenimiento que tratan sobre moda, estatuillas, discursos llorosos y esa broma incómoda del anfitrión de la que todos hablarán en el trabajo a la mañana siguiente. Pero en el evento inaugural de 2018, la pompa y las circunstancias habituales están dejando atrás al activismo. Si estás viendo el pre-show de la alfombra roja y te preguntas sobre el pin "Time's Up" en los Golden Globes, es hora de ponerte al día, porque seguramente los verás perforados a través de la tela de cientos de vestidos de alta costura esta noche (Me pregunto si se les cobrará por eso).
Hollywood, como habrás escuchado, tiene un pequeño problema de sexismo. OK, seamos realistas; todas partes tienen un problema de sexismo, excepto tal vez esa isla de donde vino la Mujer Maravilla. Pero la versión de Hollywood del mismo, el "sofá de casting", la falta de mujeres directoras, el hecho de que los protagonistas masculinos ganan el doble que sus pares femeninas, es particularmente generalizado, a menudo bromea abiertamente y rara vez se menciona. Time's Up, una iniciativa fundada por 300 mujeres prominentes en el mundo del entretenimiento, tiene como objetivo poner fin a eso, y han convertido la 75.a entrega anual de los Golden Globe Awards en su propio anuncio de servicio público.
El secreto a voces de Hollywood sobre la misoginia y la mala conducta sexual de los hombres poderosos parecía una trampa irremediable; muchas víctimas tenían miedo de presentarse porque les dijeron que nadie les creería (o les importaría), y que serían excluidas de la industria. Algunos lo hicieron, y esa advertencia resultó ser cierta. Quizás si hubiera otros que corroboraran sus historias, serían tomados en serio, pero ¿cómo podría esa primera mujer, esa paciente cero, esperar ser escuchada y creída?
A principios de octubre de 2017, aproximadamente un siglo después de que comenzara la industria cinematográfica de Hollywood, finalmente comenzó a desarrollarse una grieta en la presa. The New York Times publicó una exposición acusando al productor de cine Harvey Weinstein de un patrón de acoso sexual que se remonta a décadas. Los actores prominentes Ashley Judd y Rose McGowan se encontraban entre las fuentes que fueron registradas para corroborar las afirmaciones. Durante los siguientes tres días, Weinstein negó las afirmaciones, dio una no disculpa estereotipada, amenazó con demandar, tomó una licencia de The Weinstein Company y finalmente fue despedido. En tres semanas, más de 80 mujeres acusaron a Weinstein de todo, desde acoso hasta violación, según USA Today. Un representante de Weinstein no respondió a la solicitud de comentarios de Romper.
En los siguientes meses llegó un ajuste de cuentas para actores depredadores, directores, comediantes, periodistas y otras celebridades. Docenas de hombres prominentes fueron acusados públicamente de varios tipos de conducta sexual inapropiada. En la mayoría de los casos, se creía que los acusadores (!), Y los hombres, la mayoría de las veces, perdieron sus trabajos. Pero el problema no es exclusivo de la industria del entretenimiento. A mediados de noviembre, la Alianza Nacional de Campesinas (National Women Farmworkers 'Alliance) publicó una carta de solidaridad dirigida a las mujeres que habían presentado, escribiendo: "Aunque trabajamos en entornos muy diferentes, compartimos una experiencia común de ser depredado por individuos que tienen el poder de contratar, despedir, poner en lista negra y de otra manera amenazar nuestra seguridad económica, física y emocional ".
Time's Up llama a todas las mujeres de todas las industrias a unirse y luchar por la igualdad de género. Los fundadores, aunque todavía están en desventaja de sus contrapartes masculinas, reconocen sus posiciones de relativo privilegio y se comprometen a usar su riqueza y prominencia para ayudar a las mujeres con menos recursos.
La diseñadora de vestuario Arianne Phillips y el diseñador de joyas Michael Schmidt fueron invitados a diseñar y crear alfileres para promover el movimiento a tiempo para los Globos de Oro, según The Hollywood Reporter, y pudieron producir 500 en solo dos semanas. Ahora que tienen su atención, visite el sitio web de Time's Up para saber qué puede hacer para combatir el acoso sexual, el asalto y la desigualdad en el lugar de trabajo, ya sea donando dinero o tiempo, o simplemente hablando por lo que es correcto. Nos llevará a todos parados juntos, pero podemos hacerlo.
Mira la nueva serie de videos de Romper , Romper's Doula Diaries :
Mira episodios completos de Romper's Doula Diaries en Facebook Watch.
